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东莞市新合人力资源管理咨询有限公司
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加大农民工技能培训力度,力争每年全省三级工会组织10万名农民工集中培训,其中3万名农民工技术等级得到提升,“师带徒”每年结对1万个,并对参加福建省技师培训获得相应资格证书的给予500~1000元奖励;
加大农民工帮扶慰问力度,每年“金秋助学”农民工子女受助比例不低于总资助数的25%、劳务派遣全省“两节”至少慰问困难农民工家庭1000户,高温季节慰问特殊行业、艰苦岗位农民工至少1000人次,5年内为7000多名在档困难女职工进行免费体检;
设立农民工“大病补助”专项基金,符合条件的农民工在享受原有职工医疗互助“大病补助”的基础上,每个档级补助标准再上浮30%;
实现农民工劳动权益法律维权“全程帮”,对农民工在国家法律规定的劳动经济权益受到重大侵害、确实需要通过诉讼途径才能解决问题的案件,各级工会为其提供全程法律支持,承担其诉讼、律师代理等费用。
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